我認為能力可以培養, 專業可以補救跟累積, 但人格是無法輕易地去調整, 所以首重誠信.
挑選跟騎驢找馬不是什麼壞事, 因此而說謊就...; 這個標準並不複雜, 只是能做到的人很少.

至於大頭病, 很多人都有, 我看得挺開; 之前公司要聘請一個工程師助手.
有個人臨時要來, 大頭二頭不在, 我就陪小姐把那個人帶進會議室, 我順手泡了杯茶給他.
看到他兩手空空覺得很奇怪, 就問他有沒有USB或檔案讓我去把履歷印出來.
頭兩次問當我是空氣, 第三次我認真走到他對面再問才說要等老闆或研發部主管來再說.
笑笑說我是PM, 老闆來之前可以先聊聊如何配合, 他說他見過老闆, 所以待會見了老闆再說.
我笑笑說好, 然後就回座位做我的事情.
老闆回到公司問我怎麼還在座位上, 我笑笑請老闆進去問他, 過程沒幾分鐘就結束了.
出來的時候還很怨恨的瞪著我, 似乎我背後捅了他一刀.

有時候不是別人害你, 而是你把路都親手斬斷了.
而我什麼事都沒做, 包括不要拉你一把; 我也沒多說, 就讓老闆自己去評估.

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後來有一個生完小孩再度就職的媽媽, 說職訓班只教她畫圖, 但其它的都不懂.
確認她會的軟體跟我司一致, 能聽從工程師指令產出電腦圖, 有禮貌, 凡事好好交流.
就錄取了, 然後安排去上課把一些基礎打好底子.
然後老闆親自教技術補強, 一年多快兩年, 雖然請假多了些(小孩因素)但事情有做好.

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人人生而平等, 互相交流要尊重, 講話做事要有信用, 這是我認為的基本.