作者nomad

asus的薪水跟業界比沒有比較高
而是靠獎金紅利拉起來的
少了紅利這一塊傷很大

再來，這只是第一步
等第一部風波平了，還有第二部
比如BU制
你這個pool也弄一個BU,盈虧自負
被打入冷宮的人要盈虧自負???
沒有資源的冷宮怎麼打仗?

接下來還有第三階段
人力資源限縮
每個案子可以報的參與人數嚴格管制
然後再清查閒置人力
一個案子剛量產，就要馬上開始新案子
必須無縫接軌，不然又多出閒置人力(多餘的人)
新案子你們這些下面的人自己去想辦法
等等，一個案子開始前要做一大堆的 產品調查 規格確認 解決方案
這些都是要花很多時間的啊??
這些都不算時間哦，只有開案了才算
搞下來，企業就會有很多 "閒置人力" 出現
這樣子就名正言順了
企業裡面多餘的人該怎麼處理?