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sgdsdd
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加入日期: Jan 2008
文章: 12
引用:
作者EDLC
報導其實也有提到她本人做了十年 想拚升遷
如果不拚升遷, 其實也不會需要做到那麼晚

然後她本人有高血壓.....

說真的, 林百里那套 我聽了很不爽是一回事
不過, 這則新聞來說, 是不是完全公司的錯? 有待討論空間

該公司也沒有要逼人一定要加班, 雖然說加班與升遷有關, 這是事實
不過 請告訴我, 全台灣 全日本 全南韓 以及中國大部分的廠商, 哪一家公司基層要升遷 完全不用加班拚來的?
這裡誰遇過? 你爽爽過, 時候到了就升你當主管? 你老闆兒子吧

所以說, 拚前途也是要惦惦自己斤兩
有的人高血壓 肝不好, 早早回家休息 不要想太多....
話說回來, 就是讓她拚上去了, 那樣的身體能挺多久? 那又很難說了
死在工作崗位上, 可以說是早晚的問題

這世界本就很現實, 要不就年輕的時候多累積技術資本, 要不就是不年輕的時候跟他拚工時, 無論如何都是要在公司裡有個定位
又沒有深耕的技術 身體又...


不認同你的部分言論。

服務業的基層人員是相當辛苦的工作,薪水低不說,工作上很難有什麼成就感,所以流動率才這麼高。

人往高處爬,努力往上提升是沒有錯的,錯的是公司無限制的利用員工這份上進的心理。

另外我想那位全聯的員工一定沒有想到自己的身體惡化到如此的地步。

我一想到那位員工孤單的坐在紙板上面等死,就讓人心痛。
舊 2017-08-14, 11:50 PM #27
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