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滄桑v2
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加入日期: Apr 2014
您的住址: Hsin-Chu / Miao-Li
文章: 512
引用:
作者n_akemi
我個人的看法略有不同...
我認為以前人能力比較集中,強的非常強,而且是同一個人很多能力都很強,這種人適合領導團體。

而現代人平均素質上升卻沒有決定性的能力,而大家都誤以為自己比較強,但實際上並沒有強多少。
但相反的...因為平均化,沒有適合作領導的人存在,所以很多平庸的繼位者就頂著前人的光環亂搞,餘蔭花光了就...

然而平凡人雖普遍優化了,卻仍跟不上事物的發展速度,所以反而變成能力不足以匹配工作的需求;就像物價通膨一樣,物價上漲的永遠比薪資快...
有沒有很有像以前人一樣的人才,當然有...不但不如以前強,也比以前更稀少。

而這些平庸的繼位者不是錯估市場行情,就是不滿意性價比,然後就一直聽到找不到人才這種屁話...
甚至於...把稀世人才放在他們面前給他們挑都能選錯,沒有選人的眼光說什麼都是白搭呀~~~


時代造就人才,沒有上位機會的人才也依舊只是平庸而已…
     
      
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指揮所:陣地準備好報告!

舊 2017-08-12, 07:36 PM #61
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