中油雇員CP值很高，但僅限現場單位

現場單位有專業加給和輪班加給

非現場單位就是簡章上的公道價


1.人才斷層，10等前不卡，到12等小卡(二年一升)
(非現場單位未必順順升)
12等底薪大概五萬出，10年內的年資可以升到

2.雇員跟兵一樣，今日事今日畢的勞力工作
不用像職員要扛責任、辦採購、日常書面庶務等勞心又勞力

3.雇員保勞保，吃的是勞退，比職員的公保好多了

4.
5年內的年薪約60~70

10年內約70~80

15年內約80~90

20年內約90~100

不要拿早期比，早期一進去就是9等開始跳，

老早就職等封頂，年終還可以多領一個月。


看以上分析，對於工科人來說，其實福利、薪水才一般水平

唯一能說嘴的就是中油不會倒閉(穩定性)

工科中上水準的，應該不會來考，因為在業界可以領得更好。


另外雇員考試只有行政類比較競爭

工科名額多+業界福利好

其實錄取分數都沒有很高

看完上述分析文覺得不錯的可以試試，真的不難

最理想就是高中職剛畢業就來考

因為這裡穩定升遷的環境，就是先卡位先贏(越快升等升薪)

花時間、金錢去念大學甚至碩士，反而比較吃虧

因為雇員不會因為學歷而讓你快速升遷。