說到這部分，在我進現職公司之前，曾經到一間做鎖頭的公司當過CNC機台操作員...

坦白說，福利雖說普普，但沒經驗就有28K多實在很迷人...

主管也曾告訴我說如果你持續有這樣的工作態度，2年後我保證你薪水至少32K以上...

但後來由於這主管太過情緒化，雖然他一開始就有跟我坦承這點，可是當下真的想像不到會那麼嚴重...

連聊天意見不合也可以講到面紅耳赤快爆發，忍了他一個多月後我決定離職...

後來我在人力銀行(純數字的其中一間)該公司職缺那邊可以留評價給其他求職者參考的地方有提到主管情緒化的部分，算是給有興趣想應徵的人多一個考量的點...

不曉得是該公司有看到還是怎樣，也不知道怎麼弄的，竟然可以把我留下的評價給刪除...

坦白說很傻眼，不過後來想想也覺得算了，反正兒孫自有兒孫福，去了不習慣自然也會走，我就不管閒事了...

只是對這種給人家留評價卻還可以刪除的制度感到不解，負面等於根本看不到，那意義在哪?