完全不需要等到試用期滿, 不該留的人留下來, 比那個位置缺人還糟糕, 立馬放生或趕跑.

切記 不可有婦人之仁, 處理一個問題員工會大量消耗主管的能量, 也降低部門表現, 時間一長

主管也可能一起黑掉.