我不知道你們的薪水是多少

如果 一個 公司可以請到 一個好員工 即使在外面 的 假設同等工作是28k的，但在用了一陣子後你覺的他穩了，多給個 4千元 變成32k 說實在，員工第一也爽，第二他好好的把基層的事情做好，你們公司。也不用一直去找人 省得麻煩。


如果同一個工作，一直在換人 就代表一件事情。你們給的薪水太低 不附合那個工作的價碼。真的要檢討的可能是你們公司自已。

但目前的確台灣 低階的工作是 勞方供給量大於資方需求的狀態。