我面試 "有經驗"的工程師的經驗 - 白紙黑字的履歷只是參考
很多人履歷上寫了一堆, 研究所如何如何(結果是論文發表人同組), 上一份工作如何如何 (結果懂的內容和助理差不多)
他們可以很輕易地說出一堆冠冕堂皇的表現, 實際上從細節切入, 就會發現是空包彈

此外最重要的是心態和相處, 這跟買房子一樣, 千金買屋, 萬金買鄰, "人"才是執行工作無礙的關鍵
你找了一個高手然後搞砸了你的部門和所有部門包含老闆的關係, 該留不留?

當然不留

老闆打考績的時候想起今年你部門高手的惡行惡狀, 應該扣份更多吧 ...