引用:
|
作者Earstorm-5
當公司"透露"消息給你的時候, 要特別考量公司的"誠信"問題喔~ 我跟你遭遇真的有些類似.
不過呢, 就像我以前提過的, 經理後來就用你獎金是這裡最高的那句搪塞過去(獎金與接案量有關).
我的薪水只從26K升到31K後就停住了, 雖然公司沒有承諾可以升到多少.
後來也是輾轉得知(因為總務與會計在聊天): "某某的薪資上去費用就驚人了! 獎金+加班!"
公司的風氣就是要看最接近大頭們的那群老資格是如何表現的, 這是我學到的社會經驗.
離題了, 祝樓主好運, 人生就是不斷抉擇.
|
先感謝您的祝福, 人生的確是不斷抉擇, 只是真的年紀越大, 面對抉擇就越來越難下決定...
公司誠信問題我清楚, 因為我以前有一份品管工作也剛好遇到您說的問題...
當我從一個小小品管員升職到助理工程師, 原本主管都還答應我會有加班費, 可是後來實際加班後.........當月結算卻沒算到加班費...
跑去詢問後只得到主管一個回覆 - "我們公司從助理工程師開始就是責任制, 沒加班費很正常"...
由於當時升職前他跟我談加班費的事情我忘了錄音, 所以遇到這情形也只能自己吞了, 但沒多久之後受不了, 我還是離職了...