引用:
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作者yider
年紀大了，考量的東西也會變的比較多，會不會愈換愈差？會不會跟不上年青人腳步等
之前轉去環教公司，老闆直接給3萬，也明白講如作到專案經理，薪水會更高，但最高就調到四萬五
說這行就這樣，接的計劃錢都不多，只能多接多作，算下來，真的沒法給更高
然後，三個月後我離開了，原因是工作地點離家真的有些遠(是對我而言啦，從沒作過要通勤一小時的工作)
沒法照顧家裏(有次小孩手指在學校被鐵門夾傷，三點半老師打電話，希望我盡快去接小孩看醫生，但就算用飆的，也要一小時才能到學校，這怎麼來的及，後來請我媽去接，結果當天七點趕回家，小孩跟老媽都還在醫院…)
苦思二個月，換了一個薪水非常低的工作(低於我設定的下限…)，真的，距離對我變成一個障礙
唯一的好處是，離家近，趕急些，五分鐘就到家，中午可以回家休息
工作說累還好，就是穿防護衣，有些悶熱
結果誰知道，怕什麼來什麼，才換...
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對我來說, 年紀越大之後真的的確膽子就相對縮小了...
無法確知改變之後是好是壞, 年紀大換工作會不會新公司不如預期, 我還有幾年可以懊悔"早知道就留在原公司"之類的...
畢竟已經不是2x歲的青春少年兄, 沒辦法很瀟灑地說"這份工作不合我心, 那再換一份就好了"...
坦白說,
以我目前現職來說, 我主管也曾告訴我, 那你就出去闖闖看, 如果不順利的話到時候想回來我們也還可以再談...
雖然他話說得漂亮, 但其實我很清楚, 如果我是這麼回鍋的話, 我的薪水大概連要上到35K都很難... (夾著尾巴回去就等於告訴原公司我在外頭混不出名堂, 只能在你們這邊生存)
我的本錢大概只存在於現在這種曖昧不明時...
您的回覆真的給了我一些啟發, 也讓我再次細思.衡量這份工作的去留問題, 感謝...
引用:
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作者蒜精
會做的結果不給面試機會,那是你主管的問題 |
這個我相信我主管應該也是很無奈...
雖然我不是每個投履歷的都有看過, 但由於工作內容需要搬貨, 加上工作環境較為炎熱...(以最近這種高溫天氣來說, 走在路上搞不好都比我工作環境來涼爽, 至少還有自然風)
以這兩點, 來應徵的女性大概就必須先打掉了, 然後外表太過斯文瘦弱的可能也是不行, 雖說這是第一印象取決, 不過面試似乎本來就是如此...
之前我們公司也曾找過一個41歲的來面試, 這位老兄行不行我們不清楚, 但嘴上功夫了得...
來面試不斷說他以前待家具工廠環境有多炎熱.薪資有低.貨有多重之類的, 對比之下我們公司對他而言一切都十分完美...
於是我們請他隔天來報到, 當下他就婉拒了, 說是隔天還有約面試...
他回覆的那一刻我也立即告知他那是小問題, 明天才要面試的事情, 你今天如果打去取消說你已經找到合適的工作, 祝該公司早日找到適合的人選, 我相信於情於理都站得住腳...
但當時看他面露難色我就大概心裡有數了, 因為過去年輕時這招我也用過
, 坦白說就是我要再去應徵別家做比較, 最後我們也讓步, 讓他選擇他可以的時間來報到...
結果他應徵完另外一間後竟然跑來找我, 要我以朋友的角度幫他分析我目前工作的這間公司優缺點...
聽到他請求的那一瞬間, 腦中當真浮現了三條線...
當然我還是分析給他聽了, 只是最終他也是沒來(連打個電話告知也沒有)...
