大家都說美國有工會或是不血汗或是員工難搞要發揮慣老闆精神... ... ...
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首先當然不是每個公司都需要有工會... 一堆公司沒工會...
但是以前我講很多工會對勞工的好處，現在我就來講講工會對企業的好處吧
美國工會強大的只有特定的一些工作而已... 而會好好利用工會的公司其實很多... 所以基本上你能在新聞上看到的罷工要嘛政府有股份在的公司，或是該公司根本已經壟斷市場很大條但是很久沒跟工會談的...
所以假如公司會好好利用工會的話，其實很節省 HR 以及董事會討論預算的時間... 員工也大多也因為有工會而比較開心，他們也比較會待在公司... 而且最重要的是要討論「公司度過難關」時更簡單了... ... 好好的討論全公司接下來三年減薪 10% 都能有「共識」... 這在沒工會的做的到！？？？？
而且... 工會另外一個有趣的現象是... 通常工會成員來源不會...