因為累進(階梯)稅率的關係，其實不太好比較，但是可以看個平均值。

　大陸那邊的實得薪資比例(稅後+扣除社會福利金)，大約 65%，也就是每個月的名目薪資裡，有三分之一被稅跟保險吃掉。而台灣的這個比例大約是 75%，如果你欠繳國民年金，那這比例還會再高一點。

　從這比例看，台灣的薪資結構似乎好一點，但是台灣有「(薪資成長)失落的十年」，所以雖然比例上看起來負擔輕一點，但是當對應到生活食衣住行後，會讓你臉色發青 --- 特別是「住」。

　而大陸那邊也不是樣樣差或樣樣好，因為那邊是「超Ｍ型社會」，金字塔頂端與底層的落差極大，大部分人的薪資處於「被增長」的狀態，所以去那邊千萬不要成為底層人士，因為在那邊有錢樣樣對，沒錢樣樣錯。


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　有個題外一定要講的，就是五險一金。這五險一金的負擔比例可以說直追歐洲福利國家，但是你千萬不要以為那五險一金在你需要時會派得上用場，簡單講，五險一金就是官場上乾坤大挪移的黑洞(比台灣還大洞，而且大得多)，勞動合同法保障你的薪期，可沒有保障你的保險金，因此傷病應急金還是必須有所保留。