我贊成勸導一次沒改開罰的方式, 但至少勸導一次(要有派專人過去講解).

打從親自跟公家機關交手以來, 必須說那些文書真的有看沒有很懂 =.=

當然這是普遍情況, 很多勞資問題其實就只是"常識"而已, 但就..

勸導講解一次, 無改善開發.