作者A級黑豬肉

排外這點我很認同... ...

其實因為政治正確，非常多公司有「人種分配制度」... 但是藍領公司中細看就會發現其實人種會被分配到各種不同部門去... 像是某公司制度會請最少 5% 亞裔，偏偏剛好這 5% 幾乎都在資管部門... ... 其他的部門亞裔要進去，除非是真的太幸運公司一定要請卻請不到人，不然就是白人朋友介紹進去的...



這是台灣自己的問題... ...

之前在跟在台灣的潛在雇主們討論了雲端服務的技術之後，我整個認為台灣在很多認知或知識頗為「保守」... 我在這邊講的保守不是那些嘗試分析過決定持續使用之前的技術的人喔... 我在這邊講的保守是根本不願意嘗試... 剛開始賺了一點錢就想要用相同的方式去經營... 然後技術上也不願意花時間去更新或嘗試...

但是要是開放的話，就會有更多的人進入台灣工作市場。搶工作的結果一定就是比較有能力和比較願意花時間更新自己知識和技術的人會留下...