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加入日期: Nov 2012
文章: 926
引用:
作者Stonehendge
現在其實還好,只是要拉下臉放下身段,然後要接受薪水沒之前高的現實
速食業/服務業現在都一堆中高年的
只要不是體力活,中高年不見的是劣勢
年輕人沒結婚沒經濟壓力脾氣抗壓性又差,一個不爽鬧脾氣就離職回家吃父母,更難掌控
老闆反而會用中高年的,知道你有家庭經濟壓力,要養小孩要養父母
年紀大又不敢亂跳槽,反而更好壓榨
我之前公司之前就有遇過超過40歲的"新人"
他之前待的是完全不同領域,辭去工作自己創業失敗後不得已又出來找工作
主管是他多年朋友,看他這樣所以拉他一把,剛好公司裡也有缺就把他弄進來
不過職等及職位都滿低的,看它被一群2x歲的年輕工程師呼來喚去
沒辦法啦,先有收入比較重要,只能先放下身段


講這些只是把你個人的看法提出來而已

無法解釋 收稅標準的合理性在哪裡

為何不走健保模式 很公平阿 也沒有錢坑問題
舊 2017-06-10, 08:02 PM #69
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