引用:
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作者n_akemi
其實我也很想知道...
事件中若是個反應比較慢的正常人，因被人嫌棄而遭辭退，請問他可以向店家索取什麼賠償？
因聽力障礙卻被惡意刁難的辭退測試，又能向店家索取什麼賠償？
最後整件事上了新聞，攻擊店家的目的也已經達成...
卻還要持續把很多單位、機關都視為假想敵又是為啥？
還是從頭到尾就只是屁孩不如意在鬧脾氣罷了？
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如果店家違反勞基法或其他法規，還是可以爭取權益，沒違法就很難了。
後面關於同學的態度部份，因為新聞沒有看得很全面，所以不清楚，
或許他個人也有爭議之處。
不過一般來說爭取權益多是這樣的方式......不給我什麼，我就怎樣怎樣