引用:
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作者老飛俠
其實我現在覺得個性和際遇才是所謂成功的重要因素，學歷、能力反而不是最重要的。
職場上誠實的鬥不過會唬爛的，溫和的鬥不過狠的，凡事講求合理性的鬥不過敢的。
從公司到個人，際遇都很重要，看過很多公司，有的我評價和印象不錯的公司反而經營得很掙扎，有的公司明明很爛，剛好做到大賣的產品就發了。
這麼多年來我已經看開了
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寫得很好, 重點借我標一下; 要月薪4~7萬的確看學歷與能力, 要月薪繼續往上>橘色.
這幾年以來換過幾間公司, 看過許多公司(從觀察到配合), 很多好公司真的存在得很掙扎, 喝喝湯而已.
其實道理說穿了很簡單: 群體>OO>XX>>實際上做事情的(人/公司).
有的人說賈伯斯很厲害找得到大方向, 這話沒錯; 但他也是有幸一直擁有極佳的工具人!
當然, 這是我看完他的資料覺得他很幸運的地方(年代雖然也是但巧婦難為無米之炊).