我來幫你們解答好了
家庭狀況可以幫助公司了解這個人的"底線"在那裡，那些底線呢？
1) 薪資：家庭背景狀況不佳，薪水讓步的空間越大
2) 流動率：家庭負擔越沈重，越不會輕易離職
3) 能力：家人的學識越高或是家人的專業背景與這個職位有關連，對求職者上手的速度越有幫助
4) 配合加班出差：家庭支援度越高的人或是單身的人越能配合公司調度
...........叭啦叭啦一堆的原因，總的來說，就是把這個人在工作談判上的底牌全都看光就是啦