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加入日期: Apr 2015
文章: 454
引用:
作者Earstorm-5
我覺得最簡單的講法就是: "有些人認為把人的背景資訊打探清楚是最重要的事情."

應徵工作這樣打探可能還有原因, 我這幾年來吃飯就也遇到很多這種旁敲側擊的談話.

所以在安排家人出國移民的時候就叮嚀又叮嚀, 不要打探隱私, 國外不喜好這行為.

家人算這方面習性不嚴重的, 在外看到的簡直就是FBI等級, 會偷看你停車走進餐館.

台灣人對於打探對方家務事有無比的熱衷~ (我無法分辨每個人的用意)



才怪,你現在去看看人資的書籍,都會有這類的描述,如同兩性平權不能在徵人廣告上直接否定不取,所以都必須下圈圈鎖定排他之類的方式,不管東西方老闆都不希望用人培養人之後因為家庭因素而出問題,有些企業還要求不能有宗教背景,或是要求一定要結婚之後才用。

只是,話術用得好不好,問題編得好不好而已
舊 2017-05-17, 08:39 AM #54
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