勞退的投保金額級距到150,000.-，跟勞保的45,800有很大的差異，這個報導的數據是依勞退資料統計來的。

每個月領的績效/獎勵獎金才要納保，每季/每半年/每年才領一次的就可以避開了；健保局最精了，才會搞個補充保費出來補這個洞。