這句是正解。

我認識很多台灣的朋友（以前小學同學，同事等）都沒有生涯規劃。通常就是拼死拼活到大學畢業。再想盡辦法去一個自己想去的（薪水符合，或者是夠保險像公務員等）地方去上班，然後就基本上等死了。

他們的生涯規劃就是等有了錢，然後看去拿去買房啦，出國玩之類的東西。

但是真正的生涯規劃應該是，一個人五年，十年，甚至三十年後想要幹嘛，想要成為什麼，而朝著這些大方向繼續努力。

舉個例子，你假如想要在五年內轉到管理階層，十年後進CxO，三十年後要能夠退休而財產夠到處去玩（抓個台幣年收五百萬），那這些中間需要的空白，就是自己空下來的時間要去填補的。

假如要去做美洲業務經理，那要把英文弄好。要上CxO（不論是原本公司或者是跳槽）要有MBA。要三十年後不上班年收伍佰萬要需要xx張2330+n間房產，那就擬定計畫朝著這方向前進。這不代表照著做就一定能成功，但是很多時候這是基本門檻，假如你連門檻都不去想辦法達到的話，那就真的想辦法怎樣投胎吧。

謀事在人，成事在天。能不能被選上去當CxO是看天，但你自己在工作上的表現以及努力也是有必要的。