我說我前公司碰到的幾件事情：

第一件是有次公司在工廠試產，客戶交代要做一個實驗，希望隔天看到結果，我們本來排那天晚上七點拿到材料後開始做，
因為那個實驗步驟很繁瑣，一旦開始做就要一次做完，不能做到一半東西收一收，隔天再做下去，
本來估計大概十二點過一點點可以做完，結果我們一直到十一點多才拿到材料，我和我的弟兄們就挑燈夜戰，
後來淩晨三點時我們討論決定我先回宿舍睡覺，我睡到早上七點起床後再趕到產線，到的時候實驗剛做完，大家都累攤了，
我叫他們都回宿舍睡覺，下午再回來上班。然後那天早上九點客人開晨會時，我向他們報告實驗結果，同時有告訴他們因為工程師們昨晚做通宵，
所以早上不會進辦公室，客人也都表示理解，同時跟我們表達謝意。
開完晨會後客人上產線視察，我們規定是客人如果上產線，所有的人都要跟著上去，在那裡隨時備詢，所以我也跟上去了，
但因客人人數多，所以我也只跟著其中一群，另一群是別人在陪客人，結果有人跟我說另外一群那邊，
有位業務在罵：

昨天那些做通宵的為什麼都沒來？不知道客人來就要過來嗎？

我聽的真的非常不爽，我如果在旁邊應該會當場發作。

同一個人還有另一件事，有位女同事請產假在家待產，雖然有設職務代理人，但總是不會像她那麼清楚，處理起來比較慢，
那位業務感到不耐，就打電話給請產假的同事要盧她來處理，對方表示礙難配合時，她居然在電話裡吼：

生孩子了不起嗎？

我如果人在旁邊，應該會幫腔回她：

是很了不起沒錯啊！不然妳都生不出來...(那位業務未婚）

但是不會有人去找她主管反映這些超過的言論，因為她主管也是同一個德行 ，也是一個完全沒有同理心，只會壓榨別人的人