引用:
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作者老飛俠
今天在辦公室又大爆走了，實在很賭爛這種一有事情就扣別人罪名的辦公室文化。
冰涷三尺非一日之寒，受這種氣已經不是第一次了。
別人的疏忽我們一開始也沒發現，結果第一時間就扣我們帽子說是我們的錯，我實在忍無可忍了，
在辦公室三字經連發，用力把筆記本摔在桌上。
從來沒有待過一家公司RD這麼弱勢的，典型的有功無賞、打破要賠。我最受不了的是每次出狀況第一時間不是研究如何解決問題，
而是先追究誰要負責任，然後把所有事情都往他身上推。
一有狀況發生，就要花很多無謂的時間去找舊郵件收集證據，正事不做，儘在做這種鬥爭的動作。
以前在別的公司，不同單位起衝突的事情是會有，但沒有像這裡這樣把如何抵擋別人扣帽子當成最優先的工作。
上上星期還發生一件讓我很無言的事，我們有機種在海外工廠試產，結果NPI臉不紅氣不喘的發郵件給我：
我們試組中發現有螺絲會掉下來，請台北...
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這感覺跟敝公司的現狀很像
從某人帶起我們部門開始
部門內各個小組之間的內鬥加劇
事情發生(例如客戶抱怨)時不是先想辦法一起解決問題
而是先想辦法推責任
推不了再開始耍賴推遲
最後還是推給無關的工程師寫信去道歉
此時這個某人就出現行正義之旗
要部門內各小組好好檢討並提出檢討報告
這種高層你跟他認真就真的全輸了
只會每天心裡不爽到下班打卡回家
飛俠大有在念博士班!?
那就把心放在博士班吧
轉移注意力是小弟(最近不自量力的在學第二種語言
)最近一兩年才體悟到的
公司的事盡力就好
你作再多再好 不會有人記的
只有發生一次錯 你會被釘十字架到離職後還有人亂傳謠言