作者sn245763

反倒是後期(公司化之後)，中華郵政委由金研院招考的都稱『從業人員』

不管是..

1.底薪 (新進好像三萬整)

2.福利

3.加給 (光郵差外勤加給就比轉調的少一半)

全部都只有被轉調屌打的份..

進去後聽到轉調人員年薪破百，再算算從業人員不管苦幹還是實幹也不可能達成
(公務體系真的很奇怪，為了節省成本，都是從年輕新進的下刀)

所以很多新進年輕人進去後看破紅塵，做沒多久就離職了。

管理學的激勵制度有一個理論提到過...

職場裡最幹的不是領22K，而是有人跟你做一樣的事，

但薪水卻是你的2~3倍