我們部門半年前招一個熱流模擬工程師的名額，在面試應徵者時有碰到一位經驗很豐富的，我和另一位ME主管都是眼睛一亮，
一致同意這位是適當人選，火速簽錄取單送上去，結果被打槍
原因是：

位階太高，太貴


我們很無奈，只好挑另一位資淺的工程師，但心裡也知道他能做的就比較有限了。

然後前幾天內部會議時，我們的熱流模擬分析被拿出來檢討，說是我們的熱流分析只能被動跑模擬結果出來，
沒有什麼提出解決對策的能力。

我聽到這邊就很賭爛了：當初有好的不讓我們找，照上面意思挑便宜的又要嫌人家能力不夠，我只想說聲：

幹