Senior Member
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引用:
作者DWEOOT103
往好的方面想
替代役男並不是員工,也不見的打算在這家公司一直上班
所以替代役男不怕丟掉這工作
所以或許會比較敢勇於檢舉這家公司不合法的地方
當然前提是替代役男的所有薪資福利上班時間,都比照勞基法與一般員工就是了
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你想得太簡單了,我三年前待了一家公司,才去一個多月,老闆就指示我要將我底下的替代役砍光,還找人事來研究法令問題。
就是這件事埋下我三個月就不幹了的原因。
現在想起來還是不堪回首 
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我從來不把錢當錢看
我都是把錢當命看!
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所謂 理論,就是大家知道為什麼,但實際上行不通
所謂 實務,就是沒有人知道為什麼,但實際上行得通
本公司已經完美結合了理論與實務:
什麼都行不通,而且沒有人知道為什麼
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