學歷畢竟是一個黑紙白字, 能力/經歷就是要有辦法去評估, 所以學歷才變成門票.

此外, 非專業的主管也越來越多了, 他們更無法去評估(量化)技能/能力/實力.

我去過一個供應區, 11個人, 只有經理非機械系畢業, 甚至不是任何有用科系, 是EMBA..

而且是看不懂報表的EMBA, 名片上還特別打學歷.

另一個打Ph.D的老兄, 多糟糕我就不講了, 跟菜市場大媽一樣, excel列表價格而已 =.=

我問XX材質要列舉哪一種(不然無法模擬), 給表格還一個都選不出來..

然後說他們的研發不盡責, 居然圖紙上沒寫材質.

我OS, 那個作用產品的材質就那幾種, 就SOP而言我覺得要寫, 就判斷上.. 乾脆我來好了.