現在問題就是老闆根本不想法子解決啊

我們公司的HR也是，我們都覺得她們只會砍價這一招，她們只要能把應徵者的待遇砍下來就是她們的performance，
至於找來的人是否稱職，就完全不在她們考慮範圍

我們已經碰到不只一次面試到滿意人選確定想錄取，結果在HR那關以待遇太高為理由擋下來，結果都只能找便宜不好用的人選