作者classspeed

我覺得你跟他蠻像的啊。
都待過國外，最後都回來臺灣，臺南人，也都當過老闆。
每次都說自己對員工哪裡好，每次都說按法規走。
都是優越感讓自己膨脹久了，不小心講出心裡話，露出本性。
每次點到一些細節，就顧左右而言，開始繞到我這麼對員工好，不斷跳針。
一樣對法規不熟。
一樣都帶有中小企業老闆的心態，就皇帝嘛。
要不要拜把一下？

遇到一個跟自己像的被點了，就修正一下如果是我會怎麼做。
問題是你覺得改變過的做法，還是站不住腳。
光勞基法都不熟了，動不動就說你按法規。
現在資訊這麼發達，你要不要查一下你要用哪條開除？
找不到的話，要不要問問律師？

人很難沒有過錯，遇到做錯的，承認自己的錯誤，有那麼難？
看不到自己不足的地方，有人願意教你不錯了。
你覺得你跟其它老闆不一樣，上面那些提到的，你覺得哪裡不一樣。
還是臉長的不一樣？

作者Earstorm-2

所以大家都在講男女的事情 XD

剛好顛倒, 我反而是覺得花太多時間在這方面, 有時候當朋友就好.

是說我也沒交往過幾次, 男女之間的事情其實已經是同濟中經歷算少的.

只是後來才領悟人生很短, 時間很少, 事情很多.

如果我早點回來幫我爸爸分攤責任, 他或許不會老那麼快.

也不會自律神經有問題(壓力太大)...

(我其實高中可以跳級2次, 大學可以跳級1次, 卻慢慢拖跟別人同步調)