台積電IPHONE員購
總數量可以到兩三萬支
IPHONE批次到貨量
每批也大概一二十萬支而已

如果台積電的員工買IPHONE
然後通通拿去轉售
短期之內勢必會影響其他盤商的利潤

在這樣的考量之下
即便不太可能兩三萬支都丟到市面上賣
供應商還是會形式性地要求台積福委會不得轉賣
而台積福委會當然也會宣示性地要求員工不得轉賣
這在很多大公司去談團購時
都會有相類似的附加條款一樣
十分常見!!!

但在事實上
台積一發布團購訊息
員工就呷好道相報
多得是人去搶同事不買的名額
好讓自己可以多搶幾支來給親朋好友
當然 也是有人拿到網路上賣的
這是秘密 但十分公開

台積電張忠謀先生有去抓嗎?? 沒有!!
至少我認識的人都沒被抓
依舊在台積電血汗著呢

此外 我的香草 你的毒藥...
硬是為員工選擇了一個禮物
並將之視為"福利"
雖然員工就算丟掉也沒損失

但 對於做老闆的人而言
如果可以將"選擇權"
交還給員工本身
我想 會受到更多的愛戴...

試想 如果今天不是團購IPHONE
而是人人領一支NOTE7當尾牙禮
這可是比烏魚子貴多了
員工怎麼能隨便處理
當然是不可以轉售!!!!!
絕對要拿回去放在枕頭邊供著
這種情況 何解??

更重要的是
台積電之所以有今天
除了張忠謀先生的識見卓越以外
也包含了許許多多各階層員工了辛勞血汗

張忠謀先生多次公開宣示
"人才是台積電最強悍的武器!!"
卻未曾去說自己有多英明神武

這 就是典範!!!

公司 一個人 是撐不起來的...