主題: 遊戲業打人才保衛戰
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winzard
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加入日期: Apr 2002
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以國內遊戲研發大廠網龍、傳奇為例，二家業者在全盛時期時，員工人數均各達1,000人，至今網龍只剩400人不到，傳奇也降至600~700人，人才外流情況嚴重。


根本就是自己把人鬥走或是裁員掉的，砍一個資深肝可以換兩個新鮮肝

還不說遊戲人在國產遊戲公司是得到甚麼樣的待遇，錢不多就算了，也得不到甚麼成就感

他要跑去有更多錢或更有成就感的環境，國產公司能拿得出甚麼來留住他呢？
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舊 2017-03-01, 01:30 PM #7
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