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引用:
作者cys070
所以這問題要解決.....
總不能都是被動坐在辦公室等人來檢舉
之前另一篇還有人認為檢舉才會能查....
像這次累犯,根本早就該列入重點查緝對象
也不是人手不夠問題
勞工檢舉後被摸頭或是和解,就沒有後續
這樣你覺得慣老闆會改?
也難怪一在搞這種鳥事,最後還因為求償59萬鬧大才被被人知道有多慣
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以前去上勞安的時候
上面的講師就是勞檢出來的
他說要靠勞檢把這些不良企業抓出來根本是不可能
除了勞檢員不足外(這個也不可能捕到足)
勞工本身怕被清算也是個問題
最重要的是政府和法律完全偏袒資方
所以問題才會層出不窮
就像之前說的
企業不給加班費或違法加班
政府才重罰2萬
企業在員工摳到的錢都是裁罰的數倍
難怪企業愛違法
而且罰的2萬經過訴訟說不定還不用罰
只能說
沒有罰到不死也重傷的程度,用來警告企業
再多勞檢也沒什麼用
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