看了文中第三個案例,想買房的年輕人有野心也有能力,後來也離職走了,
因為主管不肯加薪,別間公司肯多加一萬塊.....
感覺主管想法還是想用香蕉請獅子,我已經幫你加過薪了,你不值我再幫你加薪
說不定那位主管私下偷偷罵那個年輕人是草莓族
不肯以較低薪水為他工作
那位主管如同呆完的灌老闆:我只要奴才,不要人才



傳統產業缺人不是什麼新聞,
以前也是碰過老是要人買房的長官
買房要錢,出一張嘴的長官又不會幫你出錢
房子買下去有經濟上壓力,員工比較不會離職
有家庭的員工要顧慮老婆小孩也比較不會離職
絕不是文章裡的講法

這讓我想起有些保險或是房仲公司,
新人進公司被要求買高價大量公司產品
長官話術大概就是你賣產品怎麼可以沒用過產品?
新人買房背幾百,千萬貸款,有壓力當然會努力工作
但是如果像這幾年房價開始下跌,交易量萎縮
薪水獎金不夠還貸款,那些長官會幫你付貸款嗎?
當然不會啊!
現在買賣商品變得像是直銷或是詐騙
你買公司產品只是增加它的業績和獎金
而不是增進個人利益或是為了理想抱負