引用:
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作者肥鳥
這種做法,只有中高階主管,或有必要性的技術職....才耍的動
搞不走你,或搞走你得花大代價,才讓你文來文往.公事公辦..
一般員工...要你做事還要先發文???
叫你做事,你先給report...簽准再做???
小廟容不下大神,你走吧...
普通免洗員工,聽話,會做事,不會動不動出大包...用誰都行
為什麼要用這個不聽話的??
100個領薪水的...能夠在老闆面前耍橫的.老闆還忍的下去的..應該不到5個.....
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所以說 , 山不轉路轉 ,路不轉人轉 , 不要死板板的只會套公式 !!
腦筋是拿來用的,不是套用的 , 老闆不吃這套 ,你私底下可以事事存底 , 寫日記啊!!
至於老闆說的沒留記錄,手機很方便,有錄音功能,不會用嗎??
私底下做的事雖然不能拿來當直接證據,但是有一天走到勞工局之類的地方,證據一攤
我可不信老闆可以完全否認!!
再者做法可以因時因地隨時做修改,多點彈性!! 職場本來就是每個人的生活試煉場
同事之間原本就不可以全程信賴 , 因為你不知道誰會捅你一刀的....
職場厚黑學十分深奧 , 只有經歷過的人才能體會!! 只要在私人公司上班,永遠記得
誰都不可以完全相信!!