我以前待過某集團，就都是玩這招，每年都有員工禮品（人人有獎，不是抽奬獎品），然後一定是集團產品，
禮品是用福利金的預算買的，福利金來自員工每月薪資的提撥和公司的對應提撥，用福利金買自家產品，右手付出，左手收回。

有位部門主管就開玩笑恐嚇我們：你們產品給我好好開發，不要到年終時拿到自己做的東西，然後才在那邊哭

另外待過一家公司，作風就正派多了，福委會可以自由運用預算，在那家公司拿過幾次禮品，都不是公司自家的產品，
公司自己一些比較有吸引力的產品，偶爾也會辦員購，價格也開得很有誠意，讓人會覺得真的是福利，
那家公司我還是覺得很可惜，如果不是碰到爛部門主管也不會想離開，不然那家的工作環境和福利都比較友善。