表面說好聽 企業負擔5成

其實那5成 最後還是從勞工的薪水裡面扣

轉換成公司支出繳給政府

這樣違法嗎？？我不知道
但是勞基法的一個平等原則

勞資雙方有協議就不在此限∼∼∼ 如果你不答應 連頭路都沒有了
敢不答應嗎

勞工還是被吃死