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Advance Member
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引用:
https://money.udn.com/money/story/5648/2246625
工商代表堅決反對勞保費率每年調升0.5至1個百分點，建議改為每年調升0.3至0.375個百分點；工總理事何語表示，雇主有盡力繳保費，但要為中小企業考量。
工商協進會副秘書長邱一徹在會中表示，勞保費率每年調升0.5個百分點，雇主負擔為七成，雇主負擔之重，可謂全世界名列前矛；另外，勞退6%提撥亦是雇主負擔。工商界主張調降雇主分擔比例至六成，目前軍公教勞雇分擔比為35比65，健保雇主負擔為六成，有先例可循。
現制勞保每兩年調升0.5個百分點，至2023年調升至12%；但依蔡政府改革方案，勞保費率自2018年起每年調升0.5個百分點，自2023年調升1個百分點。何語指出，工總估算，至2023年時調升至18%時，若和現制相較，雇主新增5,516億元，平均十年下來，一年增加501億元。
他表示，目前國內有141萬家企業，其中138萬家是中小企業，雇員876萬人，大企業僅僱用141萬員工，按蔡政府調升勞保費率，中小企業新增負擔達4,744億元，占全體企業新增金額的86%，到時中小企業完全沒有加薪的能力。
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很多勞工都希望繳跟公務員一樣的錢，退休領跟公務員一樣的退休金
為什麼這些工商代表要反對 |