作者XVC

其實他們的問題很簡單，就是只想安逸過日，不想改變....就一個字"懶"

所以他們的無奈並非真無奈，在我認為根本是可為而不為...



我沒看不起他們，只是覺得很無言，公司有規定滿6年年資多益成績需600分，日文需4級以上，公司都有固定開課，所有人都可去上，滿3年年資也可選擇自行到外面補習外語或自購語文教材在家自習，都可申請補助

他們一臉無所謂說英日文每次去考都沒過，罵公司不該要求這個，電路圖還是老樣子ㄠ新人，還說不是菜鳥沒必要回頭學那個....2個都是10年資的老鳥了，新進人員很努力拿到這些認證，相較於新人他們有的就是設計經驗多，但要升他們上來需有個理由，光外語這一塊就無法服人。老闆有跟他們談過，但他們不以為意，還反嗆老闆語言好不代表工作能力，關於這一點我也認為是，但公司明明有這個規定釘在那邊，若真想改革公司文化至少得等自己坐穩上位再說，要不就離...