樓主聽到這個算普通吧,職場上至少50%的人都講過這話

我遇過最奇跁是以前遇過一個剛畢業新人
主管跟我一起面試他的時候對他留下非常好印象,而且他筆試專業科目成績還創下新高
結果進來後老鳥帶他完全一副愛理不理的,幾乎是不肯學
一般菜鳥進來訓練半年後就要開始獨力接案子了,這位老兄經過一年還找盡借口不肯接
說實在的主管們還這麼對他有耐心,不知背後是有多大靠山(我私底下打聽過是沒有,不過很懷疑就是了)
到最後主管也受不了,直接把他從工程師降職成助理人員,薪水直接砍半要逼他自己走
主管未免人太好,看他還是個新鮮人念在它社會經驗不足有私底下跟他談過
苦口婆心跟他講說可以每天請半天假讓他去面試其它工作,大家好聚好散
已經有替他著想留情面了,不然直接fire掉把消息傳出去以後整個業界都混不下去
這仁兄每天還吊兒郎當的每天進茶水間悠閒跑泡茶四處串門子聊天打擾其他人工作
過了幾個月才真的的走掉
這個人不知道是天生奇跁還是競爭對手公司派來破壞的

靠關係進來的混的不是沒遇過
我也遇過某個(據說是副總姪女)進來不作事的
可是人家至少懂得低調,有時還會撒嬌裝無辜討歡心一下
而且長的真的不錯
在辦公室至少鼓舞阿宅男工程師士氣,這樣其實也算貢獻
上面提到那位仁兄實在是.......