引用:
作者XVC
重點是實力,如果他們願意去其他部門發展,像其中一個很熱衷分析公司人事與管理,可以說得頭頭是道,如果他有認真進修這方面專業,那我也樂見其成,但他又擔心別人不要他,要不又擔心被別人挖洞踢掉,這八字都還沒一撇就想半天,在我來看他們不願改變的心態才是造成他們停滯的主因
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上了年紀又有家累,考慮的層面可能比較多吧?
像我也是平常沒事就會想太多的類型,但想清楚了下決定就會行動,只是通常過程有點久。
我的看法是...管理的東西要有觀察力與天份,而且由於接近權力核心,弄不好確實死得很快。
您同事不去也是有其他考量,要我就會選擇不去,不然我原本也是走管理的。
人在年輕的時候不知天高地厚,總以為自己沒有極限...
有些人到了一定年紀才會驚覺極限其實就在眼前,很多事其實很無力。
有些人上了年紀還在作白日夢,一直捅簍子卻每每要別人來幫忙擦屁股...
有些人作事畏首畏尾,不求有功但求無過。
我認為知道自己極限,總好過沒有自知之明...
保守的人長於守成,激進的人善於創新,就算是同組也可以好好分工。
每個人有每個人的生存方式,但唯一不變的就是希望自己能受到重視。
生活中盡不如意,抱怨...我想也是出於無奈。