引用:
|
作者XVC
因為他們這份工作做了10幾年，薪水還只有5萬多近6萬，但同期其他人都已經近10萬甚至更高，他們當然會覺得怎麼自己領這麼少，加上新人沒幾年就被拉拔到他們頭上，就更心生不滿，但除了抱怨還是沒有其他長進，都忘了當年雖然只是幫忙的小助理，但人家可是非常認真提升自己職能，進公司後考取不少證照，下班後還去補習把英日文弄好，這些努力有人就是不願去正視...
|
我的看法是這樣：
您只有看到其他人的努力而自顧的認為這幾位同事沒有長進。
我不知道您同事是怎樣的德性，但也常有人是鑽研專業卻沒有人能看得到的類型。
因為大多數專業都是備而不用，而投資愈深的專業要花的時間愈長、效率愈低...還不如發展語文或人際。
反正遇到事就婉轉的塞給其他人，有成功就把功勳攬回來，失敗了就是別人的錯...
這種人通常都升得比資深工程師快。
在行政財經方面，廣而不精可以套一堆頭銜，因為死也都是別人。
在工程技術方面，廣而不精就是萬年助理，除非有本事搞內鬥升主管...
我的感覺是科技業比較像行政財經...