引用:
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作者XVC
我同事是不斷抱怨，不停說別人壞話，我說既然這樣，做得不高興就走人吧，抱怨這麼多也無濟於事...
他們就堵我：你太淺了...外面多險惡！你以為外面工作這麼好找啊？景氣差，薪水倒退20年，真幸運給你找到了，還不是給重新適應？萬一做不爽遇到爛老闆不是又得換，與其這樣還不如不換？
我聽了只是覺得很無言，我的想法是，他們除了抱怨沒有拿出任何解決的辦法，又不願變化，且在抱怨景氣不好的同時，自己的本職學能也沒調整到可因應這個變化，這能怪誰？很多人只會抱怨別人不給你，都沒有想到別人為什麼要用這樣的薪水請你？
該拿多少錢，什麼職位本都得靠自己實力爭取，你沒能力當然沒權利要求，只能被動接受別人來調整你，這本來就是都市叢林法則，只是很多人不願意把自己置換成是老闆這個心態去看事，自己開車就可隨便紅燈亂右轉，大罵怎麼行人都亂跑，等自己是行人，亂闖了，又罵開車的人沒讓他...
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這種蠻常見的啦!
我這幾年常會說工作態度決定專業，以我們公司為例，有些人工作態度很拚，專業一直不斷再提升，每次有案子讓他們support我都能獲益良多(表示他們有東西讓我學)；但有些人，遇到bug能閃就閃能找外援就找外援，總不願意正面去面對去挑戰去解決問題，所以公司內有遇過少數幾個同事幾年過了，程度完全沒變，看著比他們資淺的人都歷練起來，程度早就強過他們了，還沒有危機意識。
不過啦，薪資待遇與升職跟上述東西沒有絕對的關係，因為職場還要講究向上管理與人和，專業不行，不代表你會混得不好。