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作者超越86的是87
「你們要跟你老闆說，台灣就是這樣，勞方不自己去跟資方說，都跟政府抗議。」--by霧島菜
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請問這個提問的記者，他有去檢舉了？他去跟老闆爭取過了？
引用:
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作者aaaa88
不違法會很難嗎????
其實政府本來就沒做事呀......因為重點根本就不是這些問題.......那些官員或立法委員根本就是在打混障眼法.....
只要老闆都不敢違法....那麼就不會有人去檢舉或秋後算帳的問題了!!!
所以趕快把違反勞基法重罰三萬的法條改過吧,每次都罰最低標,一堆老闆都心存僥倖.......只要比照強姦罪違法老闆重判幾年及罰款年營業額10%以上..........就算政府跟現在一樣很懶惰不去稽查,違法狀況絕對比現在好很多  |
不要笑死人了，期望老闆不違法？那還不如叫勞工等著碗裡變鈔票出來比較快。
事實證明，法再怎麼訂，就是有慣老闆會無視法律的存在拗勞工，
勞檢的確實度請和立法的用意搞清楚，不要混為一談，
一堆無腦勞工，只想著要什麼都重罰，卻不知道法律有上下限之分，
請問一個人資不小心算錯加班時數，被檢舉就要罰個50、100萬這樣對嗎？
每次檢舉都罰最低標是政府組織中一環的錯，但和立法有什麼關係？
之前還有一條無腦新聞PO出來：
立法院要刪勞檢預算，第一，立法院是「凍」勞檢預算，不是為了讓勞檢做不下去！
是因為勞檢的成果長久下來根本成效不彰，所以要求勞動部要提出計劃，做出更有效的行動，
審核過後，就會放行預算，藉此提升勞檢的確實度和成效！
結果呢！就是會有一群無腦的勞工看到刪勞檢預算就衝腦，完全不看內容，
我在罵的就是這群人！
然後，一樣的問題，請問勞工的心態是偏安的多，還是勇於檢舉，對抗的多？
政府有沒在做事是一回事，大部份勞工的只想坐等別人幫他爭福利又是一回事！
如果還是一樣舊心態，只想坐等著別人幫他們爭取公平合理的待遇，
對，我還是在罵這一群人！