還不就是台灣企業規避的惡劣行為
台灣的公司常搞的
對外招募時的高月薪
實際上攤開來說就是
底薪(這給基本薪資)+名目津貼=月薪
除了勞健保和勞退新制提撥可減少外
隨時可以減你月薪
反正底薪不低於勞基法規定就可
勞基法不能規範"津貼"部分