違反定型化契約....怎麼告的贏?
基本上...小額民事訴訟就能解決...

應該比較擔心的是...工作契約內容普遍嚴苛...
用低起薪,高獎金(你不一定拿的到),一堆津貼
來灌水薪資....

或者是濫用責任制,來迴避加班費,休假
可能另外得立法規定責任制的適用職務