這樣就不用勞基法了, 大家就簽契約就好
那我問個問題, 老闆違約 你有準備多少錢跟時間去跟他打官司?
就是你養不起律師團/ 身家也沒老闆好, 才動用國家資源來救.....

勞基法一直都是最低標
簽不簽契約是自己決定, 但是合約內容也不能低於勞基法
工時/ 休假日/ 排班等等 不是給你一個人決定的
你有想過個別競爭力差的員工 會提出一個會把整體勞動環境往下拖的合約內容?
只要有人開了頭, 條件只會越來越苛

簽合約優於勞基法? 你覺得?