過去的成功, 不代表同樣的模式未來也會成功,
企業適用, 國家也適用.

我覺得中國過去能不斷進步, 是由於鄧小平留下的集體領導制度, 有很大的自我調適與改善的能力.

但這幾年有很一些變化 :
首先用了一些受西方教育回來的官員, 過於看重短期的KPI(如GDP成長率), 會做一些揠苗助長的事. 例如地方政府用房地產支撐經濟成長.
其次重發展輕平權, 連續兩次五年計畫都是談促成什麼產業生根成長. 對於全民高等教育, 健康保險, 農村人口順利如何融入都會, 不會淪為現代房奴的投入太少.

但最重要, 也是最危險, 可能引發中共發展夭折的事是,
過去即使施政偏差, 但由於定期輪替的集體領導制, 很容易找到對策糾正錯誤.
但現在這位習近平, 現在就已經走獨夫路線, 黨政軍權一把抓, 什麼事情都只有他一個人能拍板, 連李克強都像小媳婦.
這種獨斷獨裁的領導, 下面的有志之士將不敢出來搶出頭扛責任, 即使知道是錯的也會執行到底, 而上面的人更不會承認自己的決定是錯的.
更大的一隻黑天鵝, 是習近平居然想打破五年兩任的慣例, 並搞高官欽點空降制度. 以中國領導這麼大的權力, 誰不眼紅?
過去有固定逐層篩選提拔的制度, 讓所有從政人員有努力目標. 現在斷了更上一層的路, 未來高層將為汲汲於權力鬥爭, 不惜動用法律與武力, 而中層則奉迎拍馬, 期盼獲關愛的眼神.

這將不僅僅是金融風暴疑慮, 整個社會都有嚴重動盪的風險.