作者老飛俠

所以說公司文化不同會差很多，我也有碰到RD地位比較高的公司，二十年前我在某公司當課長時，我可以有一萬元先斬後奏的權力，
後來在別的公司當到經理，反而連幾千元都要往上簽到副總。

以前做水果公司的案子，他們就是RD至上（不過ID更大），RD設計的東西不好做，工廠製程也要想辦法滿足他們要求，真的做不到才去找RD商量可不可以改；
不過碰到大部份台灣的公司，尤其工廠起家的那種，都是推說RD設計問題，他們不會做，雙手一攤，要RD想辦法弄到讓他們好做。
我們公司工廠最近就吃了客戶的排頭，副總在主管會議上修理了工廠NPI，因為客人跟他說：你們的工廠NPI完全沒有解決問題的能力！
副總大概覺得太沒面子了，才回來噹工廠。