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Senior Member
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引用:
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作者MUS
還是頭一次看到RD地位低的...
最快的解決方式還是幾個部門頭頭坐下來協商機制, 要搶單有搶單的冒險, 要精準有精準必要的時辰
整天讓下屬被電, 主管也實在有點弱...
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RD只有口頭上地位高，老闆對外都説我們最重視RD，但是內部只要有衝突就是RD要讓步 
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我從來不把錢當錢看
我都是把錢當命看！
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所謂 理論，就是大家知道為什麼，但實際上行不通
所謂 實務，就是沒有人知道為什麼，但實際上行得通
本公司已經完美結合了理論與實務：
什麼都行不通，而且沒有人知道為什麼
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